如你所是的部落格

日期：2025.11.30

時間：11:25

地點：家裡

我：這週我想講工作上的事，最近某一工程送進來的圖面有6套圖，多達250張圖面，我覺得時間不夠，所以昨天上午加班，平日同事們共同審查努力完成，只是我直屬主管對於此事態度沒有很積極，都不會主動去看圖審查，我有直接反應2~3次，他才勉強應付看一下，我沒講他就沒動作了，是說他最近沒有很忙，我一開始很不爽，後來就隨便他了。另一個是之前被檢舉投訴的工程，未來的使用單位對於軟體系統的建置有待討論事項想找我們討論，等雙方達成共識後再找廠商配合，我跟主管報告，他一開始只叫我一個人去跟使用單位的人開會討論，問題是我跟主管對那軟體建置都不懂，我一開始對於叫我自己去很反彈，直接表達我的意見，他後來才改變想法與我一起去跟對方開會討論，討論後的結果算很順利。我想問對於工作態度相對消極的主管，我的心態該怎麼調整？我之前的主管態度都相對積極。

 

師兄：你的問題很多人都有遇到，工作態度取決於「你是誰」的最佳表達，以你的態度來說，你會把該盡的責任範圍顧好。而有些上面主管看不到的部分，有些人就會選擇敷衍帶過，這完全定義了「你是什麼樣的人」。而你是什麼樣的人會決定你人生之路裡你預想不到的…各種稱之為「運氣」的一些安排，這並不是業力，而是宇宙法則，等於是你吸引到的。所以，請表達關於「你是誰」最優化版本，這將會為你帶來你所預想不到的奇蹟，就這樣吧！